Performance Marketing und Meta-Ads aus Essen mit eigenem Live-Reporting und eigenen Landingpages

Meta-Anzeigen ohne Blackbox. Ihr seht jeden Tag, was sie bringen.

Als Agentur für Performance Marketing aus Essen schalten wir eure Meta-Anzeigen auf Instagram und Facebook, bauen die Landingpage dazu und drehen die Inhalte selbst. Jede Bewerbung und jede Anfrage landet sofort in unserem eigenen Kundenportal. Dort seht ihr live, was die Anzeigen bringen und was eine Bewerbung, eine Einstellung oder ein neuer Kunde gekostet hat.

Kostenloses Erstgespräch Direkt anrufen Das Portal ansehen

Ein PDF am Monatsende sagt euch nicht, was heute läuft

Bei vielen Agenturen kommt einmal im Monat ein Bericht mit Zahlen, die niemand einordnen kann. Am Ende steht ein Budget und eine Zahl an Leads. Was davon Mitarbeitende oder Kunden wurden, bleibt offen. Wir haben dafür ein eigenes System gebaut. Ihr schaut einfach rein, wann immer ihr wollt.

Derselbe Monat, zwei Agenturen

Andere Agenturen und CreativCube im Vergleich
FrageAndere AgenturenCreativCubeNur bei uns
Wie oft seht ihr Zahlen? Andere AgenturenEinmal im Monat CreativCubeJeden Tag
Was wurde aus den Leads? Andere AgenturenBleibt offen CreativCubeJede Bewerbung bis zur Einstellung
Was hat eine Einstellung gekostet? Andere AgenturenSteht nicht drin CreativCubeKosten je Stufe, live berechnet
Wie kommt ihr an die Zahlen? Andere AgenturenPDF per Mail CreativCubeEigener Zugang, ohne Meta Business Suite

Live-Reporting im eigenen Kundenportal

So sieht es bei Schulz Gerüstbau aus. Jede Kampagne hat ihre eigene Übersicht, jede Bewerbung ihre Karte in der Pipeline. Klickt euch durch die Ansichten und wechselt zwischen zwei echten Recruiting-Kampagnen.

Schulz GerüstbauRecruiting · Meta

BewerbungenGerüstbauer Köln

Gesamte Laufzeit

16.06. bis 12.08.2026
  • Impressionen 91.923 58 Tage Laufzeit
  • Klicks 798 auf die Anzeigen
  • Klickrate 0,87 % Click-Through-Rate
  • 2.835 Reichweite am stärksten Tag
  • 16.251 Impressionen in KW 32
  • 58 Tage Laufzeit
  • € Kosten je Klick

Live aus Meta. Die Kennzahlen kommen direkt aus dem Werbekonto und sind jeden Tag aktuell.

Impressionen pro Woche

  1. KW 25 8.026 Impressionen
  2. KW 26 5.244 Impressionen
  3. KW 27 7.163 Impressionen
  4. KW 28 10.653 Impressionen
  5. KW 29 14.597 Impressionen
  6. KW 30 14.695 Impressionen
  7. KW 31 11.934 Impressionen
  8. KW 32 16.251 Impressionen
  9. KW 33 3.360 Impressionen

Neue Bewerbung · gerade eben

Neue Bewerbung? Euer Handy meldet sich sofort.

Im Kundenportal richtet ihr euch Push-Benachrichtigungen auf dem Handy ein. Sobald eine Bewerbung oder eine Anfrage reinkommt, seht ihr sie auf dem Sperrbildschirm. Ihr ruft zurück, solange das Interesse noch frisch ist, und müsst nicht erst ins Postfach schauen.

Eine Landingpage, die Bewerber in 60 Sekunden durchklicken

Das ist die echte Landingpage, mit der Schulz Gerüstbau in Köln Gerüstbauer sucht. Scrollt im Handy durch. Statt Lebenslauf beantworten Bewerber fünf kurze Fragen. Die Antworten kommen als Merkmale mit jeder Bewerbung an. So seht ihr vor dem ersten Anruf, wer passt.

Ganzseitige Ansicht der Bewerbungs-Landingpage Gerüstbauer Köln mit Fragen, Vorteilen, Fotos und Reels von Schulz Gerüstbau
Landingpage Gerüstbauer Köln · Screenshot, ohne Kontaktdaten der Ansprechpartnerin

  1. Fünf Fragen statt Lebenslauf

    Bewerber tippen sich am Handy durch. Kein Anschreiben, kein Upload.

    • Was bist du?
    • Was ist dir am wichtigsten?
    • Welche Führerscheine hast du?
    • Wo möchtest du arbeiten?
    • Wann kannst du starten?

  2. Sofort als Karte in der Pipeline

    Jede Antwort hängt als Merkmal an der Bewerbung. Ihr ruft gezielt die Richtigen zuerst an.

    NeuRecruiting

    Bewerbung · Gerüstbauer Köln

    • Geprüfter Gerüstbau Monteur
    • Gutes Team
    • Klasse C1
    • Köln
    • Sofort

    Quelle · Landingpage Gerüstbauer Köln · Beispielkarte

  3. Euer Team meldet sich, das Portal rechnet mit

    Die Bewerbung kommt zusätzlich per E-Mail an. Ihr schiebt die Karte weiter, und das Portal zeigt, was jede Stufe gekostet hat.

    Neu Kontaktiert Qualifiziert Gewonnen

Ihr seht, was eine Einstellung gekostet hat. Nicht nur ein Klick.

Weil Kampagne und Bewerbungen im selben System liegen, rechnet das Portal für jede Stufe mit. Ihr markiert eine Bewerbung als qualifiziert oder gewonnen, und sofort steht da, was diese Stufe gekostet hat. Eine Bewerbung, ein Gespräch, eine Einstellung. Bei Anfragen von Kunden genauso.

  1. Impressionen

    Wie oft die Anzeigen gesehen wurden
    Reichweite, noch keine Kosten je Kopf

  2. Klicks

    Wer die Landingpage geöffnet hat
    Kosten pro Klick €

  3. Bewerbungen

    Wer die Fragen beantwortet hat
    Kosten pro Bewerbung €

  4. Qualifiziert

    Wer nach eurem Gespräch passt
    Kosten pro qualifizierter Bewerbung €

  5. Gewonnen

    Neue Mitarbeitende und Kunden
    Kosten pro Einstellung oder Kunde €

Ihr markiert eine Bewerbung als qualifiziert oder gewonnen. Das Portal rechnet die Kosten dieser Stufe sofort neu. Werte hier verdeckt.

Keine Blackbox. Kein Bauchgefühl. Jeden Tag die echten Zahlen.

Wir sind keine Agentur, die nur ein Werbekonto verwaltet. Mit eigenem Portal und eigenen Landingpages wisst ihr jederzeit, was euer Geld bewegt.

Wer euch schon kennt, klickt eher auf eure Anzeige

Anzeigen funktionieren besser, wenn die Marke vorher schon da ist. Deshalb verbinden wir Performance Marketing mit Social Media und echten Inhalten aus eigener Produktion. Bei Schulz Gerüstbau entstanden aus den Drehs Reels für die Reichweite, Mitarbeiterstimmen für das Vertrauen und Anzeigen für die Bewerbungen.

  1. 01Social Media

    Reichweite aufbauen

    Reels über echte Arbeitstage machen euch in der Region bekannt, bevor die erste Anzeige läuft.

    12 Reels aus dem ersten Dreh

  2. 02Mitarbeiterstimme

    Vertrauen schaffen

    Ein Gerüstbauer erzählt, warum er bleibt. Das glaubt man eher als jedem Werbesatz.

    Originalton aus dem Schulz-Dreh

  3. 03Anzeige

    Bewerbungen holen

    Die Anzeige trifft auf Menschen, die Schulz schon gesehen haben, und führt direkt auf die Landingpage.

    Recruiting-Anzeige für Schulz Gerüstbau

Schulz Gerüstbau hat Social Media zum Hauptkanal fürs Recruiting gemacht. Reels über echte Arbeitstage, dazu Anzeigen in NRW. Das Ergebnis waren 210 Bewerbungen in 60 Tagen.

  • Schulz Gerüstbau 210 Bewerbungen in 60 Tagen
  • Schulz Gerüstbau 1,2 Mio Impressionen in der Recruiting-Kampagne
  • Konrad Hardes 30 qualifizierte Anfragen pro Monat aus zwei Funneln
  • Wenzel Haustechnik 8 Recruiting-Ads für drei Zielgruppen aus einem Drehtag

Vom ersten Gespräch bis zur ersten Bewerbung

  1. Strategie-Call

    30 Minuten, kostenfrei

    Wen ihr erreichen wollt, was eine Bewerbung oder Anfrage für euch wert ist und welche Inhalte dafür fehlen.

  2. Dreh mit euren Leuten

    bei euch vor Ort

    Aus einem Drehtag entstehen Reels für Social Media, Mitarbeiterstimmen und mehrere Anzeigen.

  3. Landingpage und Kampagne

    aus unserer Software

    Wir bauen die Landingpage mit Qualifizierungsfragen und starten die Kampagnen auf Instagram und Facebook.

  4. Live-Reporting

    jeden Tag

    Ihr seht im Kundenportal, was läuft, welche Bewerbungen reinkommen und was sie kosten. Wir optimieren laufend nach.

Was Unternehmen vorher wissen wollen

  • Was ist bei euch anders als bei einer klassischen Ads-Agentur?

    Wir verwalten nicht nur ein Werbekonto. Landingpage, Bewerbungen und Auswertung laufen in unserem eigenen Kundenportal. Ihr seht dort jeden Tag, was ausgespielt wird und was daraus geworden ist, statt einmal im Monat ein PDF zu bekommen.

  • Brauchen wir Zugriff auf die Meta Business Suite?

    Nein. Alles, was ihr für die Bewertung der Kampagnen braucht, steht im Kundenportal. Impressionen, Klicks, Klickrate, Bewerbungen und Kosten je Stufe sind dort auf einen Blick zu sehen.

  • Wie schnell steht eine Landingpage?

    Die Landingpages bauen wir in unserer eigenen Software aus fertigen Bausteinen. Dadurch steht eine neue Seite deutlich schneller als eine klassisch programmierte Website. Den genauen Zeitplan klären wir im Strategie-Call.

  • Wo kommen die Bewerbungen an?

    Jede Bewerbung erscheint sofort in der Pipeline im Kundenportal und kommt zusätzlich per E-Mail bei euch an. Dort ordnet ihr sie ein, von Neu über Kontaktiert und Qualifiziert bis Gewonnen.

  • Woher wisst ihr, was eine Einstellung oder ein Kunde gekostet hat?

    Weil Kampagne und Bewerbungen im selben System liegen. Sobald eine Bewerbung als qualifiziert oder gewonnen markiert ist, rechnet das Portal die Kosten für genau diese Stufe aus. So seht ihr mehr als nur den Preis pro Klick.

  • Warum zählt das Portal oft mehr Anfragen als Meta?

    Meta zählt nur, was der Pixel nach der Cookie-Einwilligung sieht. Unser Portal erfasst jede Bewerbung und jede Anfrage direkt beim Absenden auf der Landingpage.

  • Woher kommen die Inhalte für die Anzeigen?

    Aus unserer eigenen Produktion. Wir drehen bei euch mit euren Leuten. Aus einem Drehtag entstehen Reels für Social Media, Mitarbeiterstimmen und mehrere Anzeigen für verschiedene Zielgruppen.

  • Warum gehören Social Media und Anzeigen zusammen?

    Wer euch aus dem Feed schon kennt, reagiert eher auf eine Anzeige. Regelmäßige Reels bauen diese Bekanntheit auf, die Anzeigen holen danach die Bewerbungen und Anfragen ab. Bei Konrad Hardes läuft das seit 2021 so.

Schluss mit Kampagnen, die niemand versteht

Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir auf eure Ziele, eure Inhalte und darauf, was eine Bewerbung oder Anfrage für euch wert ist. Danach wisst ihr, wie eine Kampagne mit eigener Landingpage und Live-Reporting bei euch aussehen kann.

Erstgespräch vereinbaren Oder anrufen unter +49 15679 501200