Videoproduktion für Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitswesen aus Essen für ganz NRW und deutschlandweit

Häufige FragenWas Kliniken vorab wissen wollen.Die Fragen, die wir am häufigsten von Klinik-GF, Pflegedienstleitung und Öffentlichkeitsarbeit in den ersten Strategie-Gesprächen hören.

• Wie sensibel könnt ihr in einer Klinik drehen?

  Drehs im Klinikbetrieb sind seit Jahren unser Standard. Wir arbeiten mit kleinem Team, kurzen Setups, NDA und klar definierten No-Shoot-Bereichen. Patientenschutz, Schweigepflicht und Stations-Workflow stehen vor jeder Bildidee. Wir koordinieren uns mit Pflege- und Ärztlicher Leitung, Datenschutz-Beauftragten und Öffentlichkeitsarbeit, bevor die Kamera überhaupt aufgebaut wird.

• Funktioniert Recruiting-Video für Pflege, Funktionsdienst und ärztlichen Dienst wirklich?

  Ja, wenn die richtigen Menschen vor der Kamera stehen und die richtigen Geschichten erzählt werden. Wir haben Recruiting-Kampagnen für Klinik-Pflege, Pflegefachassistenz und flexible Pool-Modelle produziert, die deutlich differenzierter performen als klassische Stellenanzeigen. Der Hebel sind authentische Stimmen aus der Belegschaft, die offen über Schichtmodelle, Teamkultur und persönliche Werdegänge sprechen.

• Was ist anders bei Aufklärungs- und Patientenkommunikations-Videos?

  Aufklärungsvideos brauchen eine andere Tonalität als Recruiting. Sie reduzieren Behandlungsangst, erhöhen Adherence und sparen ärztliche Aufklärungs-Minuten. Wir produzieren ruhig, sachlich, mit klarer Bildsprache. Häufig in Kombination aus Realfilm und Animation für komplexe Verfahren, die wir nicht 1:1 zeigen können oder dürfen.

• Wie integriert ihr euch in den laufenden Klinikalltag?

  Wir planen Drehtage immer rund um den Stations-Rhythmus, nicht andersherum. Mobiles Setup, leises Equipment, kurze Wechselzeiten. Wir bekommen mit, wann Visite läuft, wann Pflegeübergabe ist, wann Eingriffe geplant sind. Dadurch entstehen Bilder im echten Klinikalltag, ohne dass der Klinikalltag darunter leidet.

• Können wir aus einem Drehblock Recruiting, Patienten-Aufklärung und Öffentlichkeitsarbeit gleichzeitig versorgen?

  Ja, das ist sogar unser bevorzugtes Vorgehen. Aus einem 1- bis 3-tägigen Drehblock entsteht ein Asset-Paket mit Recruiting-Cuts, Aufklärungs-Sequenzen, Imagefilm, Foto-Bibliothek und Social-Material. So wird eine Produktion gleich auf mehreren Kanälen wirksam und Budgets bleiben effizient.

• Wer steht bei euch vor der Kamera, Schauspielende oder echte Mitarbeitende?

  Fast immer echte Menschen aus dem Haus: Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte, Auszubildende, Verwaltung, manchmal Patient:innen mit explizitem Einverständnis. Schauspielende setzen wir nur ein, wenn ein bestimmtes Szenario rechtlich oder ethisch nicht authentisch besetzt werden kann.

• Wie geht ihr mit Datenschutz, DSGVO und Schweigepflicht um?

  Datenschutz ist Teil unseres Standard-Workflows. Wir arbeiten mit NDA, schriftlichen Einwilligungen bei jeder erkennbaren Person und stimmen sensible Inhalte mit Datenschutz-Beauftragten ab. No-Shoot-Bereiche werden vor dem Drehtag definiert. Postproduktion erfolgt in Deutschland, Material wird nach Projektabschluss nach Vorgabe archiviert oder gelöscht.

• Was kostet ein Filmprojekt für eine Klinik?

  Einstiegspakete für Recruiting- oder Vorstellungsfilme starten ab 4.500 €. Mehrteilige Kampagnen für Klinik-Recruiting, Patientenkommunikation oder Jubiläumsfilme liegen typisch zwischen 12.000 und 30.000 €. Forschungs- und Charity-Produktionen mit Mehr-Standort-Dreh skalieren darüber. Im kostenfreien Strategie-Call schätzen wir verbindlich ein, was zu eurem Projekt passt.