Leickel Wärmetechnik
Heizungs- und Sanitärbetrieb · regelmäßige Drehtage seit über einem Jahr · gestiegene Bewerbungseingänge im SHK-Handwerk.
Wir laufen keinen Trends nach. Wir bauen für Unternehmen einen qualifizierten Social-Media-Auftritt auf, der messbar Bewerbungen, Anfragen und regionale Bekanntheit liefert. Strategie, regelmäßige Drehtage und bezahlte Werbeanzeigen aus einer Hand – mit echtem Film- und Content-Background, der über das hinausgeht, was eine klassische Social-Agentur leisten kann.
Die meisten Unternehmen auf Social Media machen einen Fehler: Sie probieren irgendwelche Trends, posten zufällig und hoffen auf Aufrufe. Das funktioniert nicht. Weil Aufrufe nichts bringen, wenn keine Bewerbungen kommen.
Wir gehen anders ran. Bevor wir die Kamera anschalten, sitzen wir mit euch zusammen, definieren das wirkliche Ziel (Bewerbungen? Leads? Sichtbarkeit?), die richtige Zielgruppe und die passenden Plattformen. Dann bauen wir den Auftritt auf, der zu eurem Unternehmen passt – nicht zu irgendwelchen Trend-Vorlagen.
Das Ergebnis: ein Social-Media-Auftritt, der nach 6 Monaten spürbar ist und nach 12 Monaten zu einem der stärksten Vertriebs- und Recruitingkanäle eures Unternehmens wird.
Heizungs- und Sanitärbetrieb · regelmäßige Drehtage seit über einem Jahr · gestiegene Bewerbungseingänge im SHK-Handwerk.
SHK-Familienbetrieb aus Witten · vierjährige Content- + Performance-Partnerschaft · vom Familienunternehmen zur Regional-Marke.
Gerüstbau-Spezialist · kontinuierlicher Recruiting + Employer-Branding-Aufbau · sichtbare Marke im NRW-Handwerk.
38m-Riesenrad am Westfield Ruhrpark · Social-Media-Aufbau von Tag eins · regionale Brand-Awareness in Wochen.
Wir sind nicht die schnellste, billigste oder lauteste Agentur. Wir sind die, die mit euch über mehrere Jahre einen Auftritt baut, der wirklich etwas bringt. Das ist der Unterschied.
Die meisten Social-Media-Agenturen bauen Content, der „okay aussieht". Wir bauen Content, der aussieht wie aus einer Premium-Produktion – und gleichzeitig auf Social performt. Weil wir seit Jahren Imagefilme, Recruiting-Kampagnen und Eventfilme produzieren – mit hochwertiger Technik, sauberer Bildsprache und durchdachter Dramaturgie.
Das heißt für euch: Wir wissen, wie man Bilder erzählt. Wir wissen, wie man echte Menschen vor der Kamera locker bekommt. Wir wissen, welcher Schnittrhythmus auf TikTok funktioniert und welcher auf YouTube. Wir verstehen Storytelling, nicht nur Hashtags. Das ist der Unterschied zwischen Content, der gefällt und Content, der verkauft.
Die meisten Accounts gehen im Rauschen unter, weil sie aussehen wie alle anderen. Wir gestalten jeden Reel und jeden Post mit eigenem Cover, eurer Typografie und eurer Farb-DNA.
Das Ergebnis: Wiedererkennung im Profilraster – und Stop-Power im Discover-Feed, wo das Cover in 150ms entscheidet, ob jemand scrollt oder schaut.
Die meisten Social-Media-Strategien zielen auf Reichweite „irgendwo". Wir machen das Gegenteil: Wir machen euer Unternehmen in genau der Region sichtbar, in der eure Bewerber wohnen, eure Kunden kaufen und eure Marke wirken soll.
Aus eurem Standort heraus bauen wir den Account auf, der euch zur ersten Wahl macht – im Umkreis von 30 bis 80 Kilometern. Hyperlokale Targeting-Strategien, regionale Storytelling-Anker und Bewerbungen aus der Nachbarschaft statt aus dem Rest der Republik.
Visuell, mit großer Reichweite. Stark im B2C und im Recruiting, vor allem für Handwerk, Gesundheitswesen, Gastronomie und Mittelstand mit lokalem Bezug.
B2C · Recruiting · Lokale SichtbarkeitDer schnellste Hebel für regionale Reichweite und Bewerbungen im Recruiting. Funktioniert auch für „uncoole" Branchen, wenn die Inhalte ehrlich produziert sind.
Recruiting · 18–35 · Brand AwarenessPflichtkanal für B2B-Industrie, Beratung und Tech. Wir bauen sowohl die Unternehmensseite als auch die persönlichen Profile der Geschäftsführung systematisch auf.
B2B · Lead-Gen · Thought LeadershipLangfristiger Asset-Aufbau und unschätzbarer SEO-Effekt. Shorts für Reichweite, Longform für Vertrauen und Wissenstransfer. Stark in technischen Branchen.
Expertenstatus · SEO · Sales-EnablementWorkshop mit Geschäftsführung und Marketing: Ziele, Zielgruppen, Plattform-Mix. Du bekommst einen konkreten 12-Monats-Plan.
Profile, Bildsprache, Tonalität, erstes Shoot. Onboarding ins Kundenportal mit allen Zugriffen und Freigabe-Flows.
Wir kommen 1–4 mal pro Monat zu euch, drehen Content für mehrere Wochen voraus, sammeln Stimmen und echte Momente.
Schnitt, Posting, Hashtags, Captions, Antworten in Kommentaren und DMs. Alles im Portal, Freigabe mit einem Klick.
Bezahlte Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn. Monatliches Reporting mit Ableitungen. Quartalsweise Strategie-Reviews.
Unternehmen, die mit Social Media strategisch starten wollen.
Unternehmen mit konkretem Ziel: mehr Bewerbungen oder mehr Anfragen.
Unternehmen mit mehreren Standorten oder ambitionierten Recruiting-Zielen.
Alle Pakete inkl. Strategie, Konzeption, Dreh, Schnitt, Posting, Community-Management, Ads-Setup, Reporting und Zugang zum CreativCube-Kundenportal. Den passenden Investitionsrahmen für euer Unternehmen besprechen wir transparent im kostenfreien Strategie-Call.
Bei uns gibt es nichts, was über 200 E-Mails, drei WhatsApp-Chats und einen verlorenen WeTransfer-Link läuft. Stattdessen ein zentrales Kundenportal, in dem ihr alles habt: Drehtage, Freigaben, Reportings, Rechnungen, Final-Files.
Drei sehr konkrete Dinge: Bewerbungen für offene Stellen ohne teure Stellenanzeigen, qualifizierte Leads und Anfragen für den Vertrieb sowie eine messbare Markenbekanntheit in der Region. Entscheidend ist nicht, „auf Social Media zu sein", sondern dort strategisch zu wirken. Wer regelmäßig sichtbar ist mit echten Menschen aus dem Unternehmen, wird zur ersten Wahl in der Region. Im Handwerk, in der Industrie, im Gesundheitswesen.
Wir laufen keinen Trends nach. Wir verkaufen euch keine 30 Reels pro Monat, die niemand braucht. Wir bauen einen strategischen Auftritt auf, der euer Unternehmen wirklich nach vorne bringt: mehr Bewerbungen, mehr Anfragen, mehr Sichtbarkeit. Dafür sind wir vor Ort, drehen regelmäßig mit eurem Team und kombinieren organischen Aufbau mit bezahlten Kampagnen. Außerdem habt ihr Zugang zu unserem eigenen Kundenportal, sehr selten in der Branche.
Wir kommen nicht aus der reinen Social-Media-Welt. Unser Team produziert seit Jahren Imagefilme, Recruiting-Kampagnen und Eventfilme – mit hochwertiger Produktionstechnik, sauberer Bildsprache und durchdachter Dramaturgie. Das macht den Unterschied: Eure Reels und TikToks haben einen hochqualitativen Premium-Look, der für eure Marke spricht und auf Social heraussticht. Gleichzeitig wissen wir genau, welcher Schnittrhythmus auf welcher Plattform performt, welche Hooks funktionieren und wie man echte Menschen locker vor die Kamera bekommt. Wir verstehen Storytelling, nicht nur Hashtags. Das ist der Hebel, mit dem unser Content auf Social tatsächlich verkauft.
So wenig wie möglich. Wir übernehmen Strategie, Konzeption, Dreh, Schnitt, Posting, Community-Management und Ads-Schaltung. Euer Team ist nur an den Drehtagen wirklich aktiv eingebunden, typischerweise zwischen einer halben Stunde und drei Stunden pro Termin. Alle Freigaben laufen über unser Kundenportal mit einem Klick. Wir sind angetreten, um euch Arbeit abzunehmen, nicht draufzupacken.
Wir nennen Preise nicht im Schaufenster, weil der passende Investitionsrahmen stark von Zielen, Plattform-Mix, Drehtag-Frequenz und Werbebudget abhängt. Im kostenfreien Strategie-Call schätzen wir transparent ein, welches Paket zu euch passt und mit welcher monatlichen Investition ihr in den ersten 6 Monaten welchen Hebel realistisch erwarten könnt. Wir arbeiten ausschließlich mit klaren Festpreisen pro Monat, ohne versteckte Posten.
Instagram (Reels, Feed, Stories), TikTok, LinkedIn (organisch + Ads) und YouTube (Shorts + Longform). Welche Plattform wir wie stark bespielen, ergibt sich aus eurer Zielgruppe. Für Handwerksbetriebe ist meistens Instagram + TikTok der Hebel, für B2B-Industrie LinkedIn + YouTube, im Recruiting für Pflege und Gesundheitswesen Instagram + TikTok mit gezielten Ads. Wir entscheiden das in der Strategie-Phase, nicht aus dem Bauch heraus.
Erste Bewerbungen oder Anfragen über bezahlte Kampagnen sehen wir typischerweise in den ersten 3 bis 6 Wochen. Der organische Aufbau braucht länger: spürbare Markenwirkung in 3 bis 6 Monaten, echte regionale Wahrnehmung als „der Betrieb, den jeder kennt" in 9 bis 18 Monaten. Deshalb arbeiten wir mit Mindestlaufzeiten von 6 Monaten, idealerweise länger. Social Media ist kein Strohfeuer, sondern ein Asset, das mit der Zeit wächst.
Wir setzen den Content, der organisch funktioniert, als Werbeanzeige ein und zielen damit auf relevante Zielgruppen in eurer Region. Bei Recruiting: Personen mit passendem Berufsumfeld in 50 km Radius. Bei Lead-Gen: Entscheider aus passenden Branchen. Wir nutzen Meta-Ads-Manager, TikTok-Ads-Manager und LinkedIn-Campaign-Manager. Setup, Optimierung und A/B-Tests liegen komplett bei uns. Ihr seht im Reporting, wieviel jede Anfrage gekostet hat.
Ihr seht alles direkt in unserem eigenen Kundenportal – jederzeit, in Echtzeit, transparent. Reichweite, Top-Performance-Inhalte, organisches Wachstum, Klicks, Leads, Cost-per-Lead, Bewerbungen aus den Kampagnen. Plus kurze Einschätzungen von uns, was wir aus den Zahlen ableiten. Kein 40-Seiten-Excel und kein PDF, das in der Mailflut untergeht, sondern ein zentraler Ort, an dem ihr selbst aktiv reinschauen könnt, wann immer ihr wollt.
Unser Standort ist Essen. Wir betreuen Bestandskunden in ganz NRW, von Mönchengladbach bis Dortmund, im Münsterland und Sauerland. Drehtage finden direkt bei euch im Unternehmen statt, mit kompletter Crew und Equipment. Anreise und Setup sind in den Paketen einkalkuliert. Für Kunden außerhalb NRW kalkulieren wir Reisekosten transparent vorab.