Foto- und Videocontent für Handwerksbetriebe aus Essen und ganz NRW. Social Media, Recruiting und Kundengewinnung 2026.

Häufige FragenWas Geschäftsführer:innen im Handwerk vorab fragen.Die Fragen, die in fast jedem ersten Strategie-Call kommen.

• Lohnt sich Social Media wirklich für einen Handwerksbetrieb?

  Ja, vor allem regional. Die meisten Leute suchen heute nicht mehr aktiv über Google, sondern stolpern auf Instagram, TikTok oder Facebook über Handwerker, die ihnen sympathisch sind. Wer dort sichtbar ist und sich zeigt, bleibt im Kopf. Und wenn Kund:innen oder Mitarbeiter:innen sich entscheiden, entscheiden sie sich für den Betrieb, den sie schon „kennen". Genau dieses Kennenlernen baut man heute mit Social-Media-Content auf.

• Wir haben keine Zeit für Social Media. Wie geht das mit euch?

  Genau das ist unser Modell. Wir kommen regelmäßig vor Ort, drehen einen halben oder ganzen Tag auf der Baustelle und im Betrieb, schneiden die Inhalte und liefern fertige Posts. Eure Geschäftsführung muss nur in den Drehtag etwas Zeit investieren. Das Posten, Storyboarding und die Strategie übernehmen wir. So bleibt ein Premium-Auftritt machbar, auch wenn das Tagesgeschäft voll ist.

• Wie gewinnen wir damit konkret neue Mitarbeitende?

  Über zwei Hebel kombiniert. Erstens organisch: Wer regelmäßig zeigt, wie das Team arbeitet, wie der Alltag aussieht und welche Werte der Betrieb lebt, zieht passende Bewerbungen an. Zweitens über Performance-Recruiting: Wir machen aus den Drehinhalten gezielte Werbeanzeigen auf Meta und TikTok, regional ausgerichtet, mit eigener Landingpage und Lead-Tracking. So bewerben sich Leute, die sich vorher schon mit dem Betrieb identifiziert haben.

• Und wie gewinnen wir damit neue Kunden?

  Mit hilfreichem, authentischem Content für die Zielgruppe. Wenn Hauseigentümer:innen sehen, wie eine Heizung wirklich getauscht wird, wie ein Dach saniert wird oder wie ein Bad geplant wird, baut sich Vertrauen auf. Plus Performance-Anzeigen mit klarem Angebot und Lead-Strecke. Premium-Kund:innen, die auf Qualität setzen, entscheiden sich nicht günstig, sondern nach Vertrauen.

• Wie sieht eine regelmäßige Zusammenarbeit aus?

  Wir starten mit einem Strategie-Workshop: Zielgruppe, Angebot, Tonalität, Plattformen. Dann fixe Drehrhythmen, z. B. alle 4 bis 6 Wochen ein Drehtag bei euch. Dazwischen Schnitt, Storyboards für die nächsten Posts und ein gemeinsamer Redaktionsplan. Auf Wunsch übernehmen wir auch das Posten und das Anzeigenmanagement.

• Was kostet das im Monat?

  Regelmäßige Zusammenarbeit beginnt typischerweise bei 1.800 € im Monat, je nach Drehrhythmus, Output-Umfang und Performance-Budget. Einzelne Image- oder Recruiting-Filme starten ab 3.500 €. Im Strategie-Call schätzen wir verbindlich ein, was zu eurem Betrieb und eurem Markt passt.

• Was ist anders an Premium-Handwerks-Content?

  Wer Premium-Aufträge will, darf nicht günstig wirken. Das bedeutet: gute Optik, ruhige Bildsprache, kein hektisches Selfie-Format. Echte Mitarbeitende vor der Kamera, sauberer Sound, klar erkennbare Marken-Tonalität. So zieht man Kund:innen an, die auf Qualität entscheiden, statt auf den Preis.

• Drehen wir auch auf Baustellen, im Schmutz, mit Lärm?

  Genau das ist unser Alltag. Wir bringen wetterfestes Equipment, mobile Tonlösungen und planen Drehs so, dass eure Arbeit nicht gestört wird. Schmutz, Lärm und Tempo sind Teil eurer Realität, und genau das macht den Content authentisch.