Was wir gemacht haben.
- · Konzept und Drehbuch-Skizze
- 2 Drehtage mit Zweier-Team vor Ort
- · Komplette Postproduktion und Color-Grading
- · Schnitt aller Cuts für Web, Karriere und Social
Erste richtige Außendarstellung für einen klassisch gewachsenen Familienbetrieb, der endlich online sichtbar werden wollte. Zwei Tage vor Ort mit unserem Zweier-Team, ein Imagefilm zur Unternehmensvorstellung, ein Recruiting-Film für die Mitarbeitergewinnung, passende Social-Reels und ein Kunden-Testimonial über die Zusammenarbeit mit uns.
Das Autohaus Plaschka ist ein klassisch gewachsener Familienbetrieb mit langer Tradition im Automobilhandel. Online-Marketing war bisher nie ein Schwerpunkt. Der Auftrag an uns: zum ersten Mal eine ernsthafte Außendarstellung aufbauen, das Autohaus authentisch und ehrlich einfangen und Inhalte sowohl für die Unternehmensvorstellung als auch für die Mitarbeitergewinnung schaffen. Zwei Themen, ein Dreh-Block.
Wir waren zwei Tage vor Ort im Autohaus Plaschka, mit unserem klassischen Zweier-Team. Wie bei uns üblich kümmern wir uns dabei um alles: Vorbereitung, Drehbuch-Skizze, Vor-Ort-Logistik, Kamera, Licht, Ton, Interviews und die komplette Postproduktion. Im Mittelpunkt standen echte Mitarbeitende und Inhaber im Originalton, kein Schauspiel, keine gestellten Showroom-Szenen, sondern das Tagesgeschäft so, wie es wirklich aussieht.
Direkt nach der Auslieferung haben wir mit Geschäftsführung und Marketing-Leitung ein Testimonial-Video produziert, in dem sie offen über die Zusammenarbeit mit uns berichten. Für uns ist das selbst kein klassisches Marketing-Asset, sondern ein ehrliches Feedback aus erster Hand. Für das Autohaus Plaschka ist es ein zusätzlicher Vertrauens-Anker auf der eigenen Webseite.
Aus den zwei Drehtagen ist ein komplettes Asset-Set entstanden: ein starker Imagefilm, der das Autohaus repräsentiert, ein passender Recruiting-Film für die Karriereseite und Stellenanzeigen, plus vertikale Kurz-Cuts für Social-Media-Kanäle. So bekommt das Autohaus aus einem Produktionsblock Inhalte, die in der Marken-Kommunikation und im Recruiting parallel laufen können.
Aus einem fokussierten Zwei-Tages-Block ist die komplette Online-Präsenz des Autohauses entstanden. Imagefilm auf der Startseite, Recruiting-Film auf der Karriereseite, Reels im Social- Feed, Testimonial als Vertrauensanker. Eine erste Außendarstellung, die mit jedem Asset arbeitet.