Personenporträt 01
Sarah.
Ein eigener Cut nur für Sarah. Ihre Geschichte, ihr Alltag, ihr Grund für das Team Kunterbunt. Ein Identifikationsangebot für alle, die nach einem ähnlichen Modell für sich selbst suchen.
Gesundheit & Pflege Recruiting-Film 2 Kliniken · Bochum · 2 Drehtage
Pflege, aber flexibel. Team Kunterbunt.
Ein dreiteiliges Recruiting-Filmpaket für das Katholische Klinikum Bochum. Über ein Pflege-Team, das bewusst außerhalb des klassischen Schichtbetriebs arbeitet. Mit echten Stimmen aus Intensivstation, Geriatrie und allen, die sonst durch das Raster fallen.
Ein besonderes Team sichtbar machen
Das Katholische Klinikum Bochum wollte ein besonderes Pflege-Team sichtbar machen. Das Team Kunterbunt arbeitet bewusst außerhalb des klassischen Schichtbetriebs. Mütter, Quereinsteigende und Menschen mit individuellen Lebenslagen können hier flexibel im Pflegeberuf arbeiten und genau dort einspringen, wo sonst Kapazitätslücken entstehen. Unsere Aufgabe war es, dieses Modell so sichtbar zu machen, dass es Fachkräfte hält und neue Menschen für die Pflege begeistert.
Der Hero-FilmViele Stimmen, ein Team.Der Hauptfilm bündelt die Stimmen vieler Mitarbeiterinnen zu einem Mosaik. Was ist das Team Kunterbunt, warum funktioniert es und für wen ist es das richtige Modell.
Wir haben das Format mitkonzipiert
Wir wurden nicht nur für die Umsetzung gebucht, sondern haben das Format mitkonzipiert. Statt einem einzelnen Imagefilm haben wir ein dreiteiliges Paket entwickelt. Ein Hero-Film, der die Stimmen vieler Mitarbeiterinnen bündelt und das Modell erklärt. Zwei tiefer gehende Personenporträts, die Identifikation ermöglichen. Und Reels für Social. Drei Formate, ein Ziel: Den Pflegeberuf sichtbarer machen und die Besonderheit des Team Kunterbunt verständlich erzählen.
- 01 Hero-Film
Das Modell verständlich erzählen
Stimmen aus dem ganzen Team. Bündelt das Modell, die Vorteile und den Alltag in einem zentralen Recruiting-Asset für Webseite und Stellenkommunikation.
- 02 Personenporträts
Identifikation über echte Menschen
Zwei tiefer gehende Porträts über Sarah und Nadine. Wer sie sind, warum das Team Kunterbunt für sie passt. Identifikationsfiguren statt anonymer Slogans.
- 03 Social Reels
Reichweite in den eigenen Kanälen
Vertikale Schnitte für Instagram und Co. Ein generelles Behind-the-Scenes-Reel und ein zweiteiliges Crew-Vlog, das den Dreh aus Insider-Perspektive zeigt.
0 Formate
aus einem Dreh herausgeholt. Statt einem einzigen Imagefilm haben wir gemeinsam mit der Klinik ein Drei-Format-Paket konzipiert. Hauptfilm für die Erklärung. Personenporträts für die Identifikation. Reels für die Reichweite. Aus zwei Drehtagen ist ein vollständiges Recruiting-Asset entstanden.
- 2 Drehtage in zwei Häusern in Bochum
- 2 Stationen Intensivstation und Geriatrie
- 100% Authentisch echte Mitarbeitende, keine Schauspielerinnen
Zwei Geschichten näher am Menschen
Die beiden Personenporträts über Sarah und Nadine gehen einen Schritt tiefer als der Hero-Film. Hier bekommen einzelne Stimmen Raum. Wer sie sind, wie ihr Alltag aussieht, warum das Team Kunterbunt für sie funktioniert. Identifikationsfiguren statt Slogans.
Personenporträt 02
Nadine.
Eine zweite Perspektive auf dasselbe Modell. Andere Voraussetzungen, andere Beweggründe, derselbe Punkt. Genau diese Doppelung schafft mehr Bewerbungen als jede einzelne Geschichte allein.
Gedreht im laufenden Klinikalltag
Gedreht wurde im laufenden Klinikbetrieb in zwei Häusern in Bochum, unter anderem auf der Intensivstation und der geriatrischen Station. Beide Umgebungen verlangen ein eigenes Gespür. Auf der Intensivstation arbeiten wir leise, abgestimmt mit dem Stations-Team und mit klaren Regeln dafür, was gezeigt werden darf und was nicht. Auf der Geriatrie zählt die Empathie gegenüber Patientinnen und Patienten mehr als jeder Shot.
Intensivstation
Ein hochsensibles Umfeld mit eigenen Regeln. Wir drehen leise, mit kompakten Setups, abgestimmt mit dem Stations-Team. Was wir aufnehmen und was nicht, ist vorab klar definiert. Versorgung geht vor jedem Shot.
- Keine Patienten erkennbar ohne Einwilligung
- Geräusch- und Bewegungsdisziplin im Set
- Stations-Team gibt das Tempo vor
Geriatrische Station
Hier zählt Empathie mehr als jede Kameraführung. Wir nehmen uns Zeit für jeden Menschen, drehen langsamer, geben Pausen. Patientinnen und Patienten bestimmen, ob und wie sie gezeigt werden.
- Vorgespräche vor jedem Patientenkontakt
- Würde geht vor jedem schönen Bild
- Freigaben vor Veröffentlichung
Behind the ScenesDer Dreh, aus Crew-Sicht.Parallel zum Hauptdreh ist ein kleines Behind-the-Scenes entstanden. Ein generelles BTS-Reel und ein zweiteiliges Vlog, das den Dreh aus der Crew-Perspektive zeigt. Auch das funktioniert als Recruiting-Asset, weil potenzielle Bewerberinnen sehen, wie Drehs in der Klinik konkret ablaufen.
So sah der Dreh aus
Ein zusammenfassender Einblick aus zwei Drehtagen in Bochum.
Crew-Perspektive · Tag 1
Der erste Drehtag in der Klinik aus Sicht unserer Crew.
Crew-Perspektive · Tag 2
Der zweite Drehtag, mit Wechsel zwischen Intensiv und Geriatrie.
Klinik-Drehs sind unser Zuhause
Drehen im Klinikumfeld ist für uns keine Ausnahme. Wir kennen die Spielregeln, kennen die Sensibilität von Patienten- und Personalsituationen und wissen, wann eine Kamera weg muss, auch wenn sie filmisch gerade läuft. Compliance, Schweigepflicht und Versorgung gehen immer vor.
Patienten- und Personalsensibilität
Wir kennen die Spielregeln im Klinikkontext. Vorgespräche, klare Einwilligungen, Stop-Sätze sind eingeübter Standard, nicht improvisierte Ausnahme.
Compliance & Schweigepflicht
Datenschutz, Schweigepflicht, klinikinterne Freigaben. Wir kennen die Prozesse und übernehmen die Steuerung, ohne dass das Klinikteam alles selbst koordinieren muss.
Versorgung geht vor
Kompakte Setups, leise Arbeit, klare Abstimmung mit dem Stations-Team. Wir bewegen uns drumherum, der Klinikbetrieb läuft ungestört weiter.
Empathischer Umgang mit Menschen
In der Geriatrie und auf Intensivstationen sind Menschen verletzlich. Wir behandeln sie mit der Ruhe, die das Setting verlangt, nicht mit der Hast, die ein Drehplan suggeriert.
Was das Klinikum damit bekommen hat. Eine Wert-Auswertung der Zusammenarbeit zum Team Kunterbunt.
Was wir gemacht haben.
- · Format-Konzeption gemeinsam mit der Klinik
- · Interview-Vorbereitung mit allen Protagonisten
- 2 Drehtage in zwei Häusern in Bochum
- 6 Cuts (Hero, 2 Porträts, BTS, 2 Vlogs)
Was dabei rauskam.
- Hero-Film Recruiting-Kernasset für Webseite
- 2 Porträts Identifikation über Sarah und Nadine
- 3 Reels BTS + zweiteiliges Crew-Vlog für Social
Was uns gefordert hat.
- Dreh auf der IntensivstationSensibilität
- Dreh auf der GeriatrieEmpathie
- Format-Konzept mitentwickeltStrategie
- Patientenschutz und FreigabenCompliance
Was es der Klinik brachte.
Pflege
sichtbar gemacht.
sichtbar gemacht.
Ein Recruiting-Paket, das den Pflegeberuf in seiner ganzen Vielfalt zeigt. Fachkräfte erkennen sich darin wieder, Quereinsteigerinnen entdecken einen Weg. Das Team Kunterbunt ist nicht länger ein internes Konzept, sondern eine sichtbare Marke im Klinikum.
